
Het is belangrijk voor organisaties om duidelijk beleid te hebben ten aanzien van grensoverschrijdend gedrag, om zo een veilige en respectvolle omgeving voor iedereen te waarborgen.
Ongewenst grensoverschrijdend gedrag #
Elke vorm van (seksuele) toenadering of gedrag, in verbale, non-verbale, fysieke of digitale zin, opzettelijk of onopzettelijk, die:
- door de persoon die het ondergaat als ongewenst of gedwongen wordt ervaren;
- plaatsvindt binnen een ongelijke machtsverhouding;
- strafbaar is volgens het Wetboek van Strafrecht.
Bij ongewenst gedrag onderscheiden we de vormen:
- agressie en geweld;
- pesten;
- seksuele intimidatie;
- discriminatie.
Daar vallen verschillende gedragingen onder. Grensoverschrijdend gedrag begint soms klein, bijvoorbeeld met opmerkingen die niet fijn zijn. Dit kan soms erger worden, zoals pesten waarbij iemand vaak geplaagd wordt. Daarna kan het nog erger worden, zoals agressief gedrag dat zich uit in vechten of iemand pijn doen. In de ergste gevallen kan het zelfs gaan om seksueel misbruik.
Hoe erg de impact van het gedrag is, hangt af van hoeveel last de persoon die het meemaakt ervan heeft. Dit kan gaan van zich een beetje rot voelen tot heel bang of verdrietig zijn.
Daarom is het goed om als organisatie het preventief beleid vast te leggen. Mensen vertrouwen de organisatie en gaan er vanuit dat zaken goed geregeld zijn. Dit maakt het des te belangrijker dat iedereen die zich inzet begrijpt waarom het goed is om over het onderwerp te praten.