Ga naar de inhoud
Meld je aan voor de 2e Algemene Ledenvergadering – werkplan + begroting 2026 op 10 september
Jeugdwerk Limburg
  • Home
  • Wat we doen
    • Gratis kennisbank
    • Netwerk en uitwisseling
    • Advies en maatwerk
    • Beleidsondersteuning
    • Praktijkgerichte scholingen
    • Onze projecten
  • Over ons
    • Historie Jeugdwerk Limburg
    • Ontmoet het team
    • Onze samenwerkingspartners
    • Onze leden
  • Doe mee
    • Evenementen Agenda
    • Word lid van Jeugdwerk Limburg
    • Word partner van Jeugdwerk Limburg
    • Praktijkgerichte scholingen
  • Word lid
  • Kennisbank
    • Nieuws
    • Veiligheidswijzer
    • Programmatips
    • Geldtips
    • Bivak- en kampaccommodaties
    • Maatschappelijke organisaties
  • Contact
  • Home
  • Wat we doen
    • Gratis kennisbank
    • Netwerk en uitwisseling
    • Advies en maatwerk
    • Beleidsondersteuning
    • Praktijkgerichte scholingen
    • Onze projecten
  • Over ons
    • Historie Jeugdwerk Limburg
    • Ontmoet het team
    • Onze samenwerkingspartners
    • Onze leden
  • Doe mee
    • Evenementen Agenda
    • Word lid van Jeugdwerk Limburg
    • Word partner van Jeugdwerk Limburg
    • Praktijkgerichte scholingen
  • Word lid
  • Kennisbank
    • Nieuws
    • Veiligheidswijzer
    • Programmatips
    • Geldtips
    • Bivak- en kampaccommodaties
    • Maatschappelijke organisaties
  • Contact

Inleiding

2
  • Aanleiding voor de veiligheidsmap
  • Voorschriften van de overheid

Organisatie

16
  • Het idee van de organisatie
  • Rechtsvorm kiezen
  • Aansprakelijkheid
  • Vrijwilligersverzekering
  • Taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden
  • Statuten
  • Huishoudelijk Reglement (HR)
  • Notaris
  • Inschrijven Kvk Handelsregister
  • SBI Code
  • UBO-registratie
  • Aanvragen bankrekeningnummer
  • Aanvragen ANBI status
  • Aanvragen eHerkenning
  • Aanvragen verzekering
  • Aanmaken website en sociale media

Activiteiten

22
  • Draaiboek maken
  • Werken met gereedschap
  • Spelen met en bij het water
  • Naar het zwembad
  • Naar de zee en recreatieplassen
  • Naar de speelplek
  • Kampvuur
  • Buitenactiviteiten
  • Verkeersregelaars bij activiteiten
  • Bar geopend tijdens activiteiten
  • Koken en/of bakken
    • Veilige voedselbereiding en -opslag
    • Inkoop goederen – verpakking
    • Ontvangst goederen
    • Opslaan producten
    • (Voor)bereiden gerechten – Hygiëne
    • (Voor)bereiden gerechten – schoonmaken
    • (Voor)bereiden gerechten – Ontdooien
    • Bereiden van gerechten
    • Presenteren en serveren
    • Afruimen
    • Barbecueën
    • Gezonde voeding

Vrijwilligersbeleid

7
  • Wat houdt een vrijwilligersbeleid in?
  • Bezinnen: Kijk kritisch naar je organisatie
  • Vrijwilligers binnenhalen
  • Begeleiden vrijwilligers
  • Attentiebeleid ter beloning
  • Behouden van vrijwilligers
  • Beëindigen

Veiligheidsbeleid

31
  • Waarom is een veiligheidsbeleid nodig?
  • Fysieke veiligheid
  • Sociale veiligheid
  • Wanneer is er sprake van ongewenst gedrag?
  • Wat is preventief beleid?
  • Hoe kan ik het preventieve beleid vormgeven?
  • Preventief beleid opstellen
    • A. Omgangsregels opstellen
    • B. Voorlichting en trainingen verzorgen
    • C. Aanname gesprek
    • D.  Risico’s in kaart brengen en vastleggen
    • E. Gedragscode opstellen
    • F.  Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vragen
    • G. Meldprotocol opstellen
    • H. Vertrouwens(contact)-persoon
    • I. Interne coördinator/ adviseur voor veiligheidskwesties
  • Maatregels voor fysieke veiligheid
    • Verbandtrommel
    • Insectenbeten
    • Bescherming tegen de zon
  • Omgaan met sociale onveiligheid
    • Wat zijn uitdagingen voor de sociale veiligheid?
    • Omgaan met ongewenst gedrag
    • Ethiek
    • Omgaan met pesten
    • Omgaan met discriminatie en racisme
    • Positief omgaan met deelnemers
    • Omgaan met alcohol = Alcoholwet
    • Omgaan met drugs = Drugsbeleid
    • Omgaan met roken = tabakswet
    • Omgaan met vervoer = gordelplicht
    • Omgaan met fietsveiligheid
    • Omgaan met gegevens = AVG
    • Omgaan met voedselbereiding = HACCP

Het gebouw

8
  • Een veilig gebouw
  • Huisregels
  • Calamiteitenplan
  • Legionellabacterie
  • Ontruimingsplan en signaal
  • Brandblusmiddelen
  • Brandveiligheid met checklist
  • Faciliteiten
  • Home
  • Veiligheidswijzer
  • Veiligheidsbeleid
  • Preventief beleid opstellen
  • F.  Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vragen
Categorieën bekijken

F.  Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vragen

veiligheidswijzer-19-VOG-min

De Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een document waaruit blijkt dat je justitiële verleden geen belemmering vormt voor een specifieke taak of functie in de samenleving. Om in aanmerking te komen voor een VOG, moet je organisatie aan bepaalde voorwaarden voldoen:

  • De organisatie zet vrijwilligers in die werken met kwetsbare doelgroepen. Dit vrijwilligerswerk moet onbetaald en onverplicht zijn, binnen een georganiseerde setting, ten gunste van anderen of de maatschappij.
  • Er is een actief en zorgvuldig beleid voor preventie en integriteit. Het is belangrijk dat dit beleid zichtbaar is en dat vrijwilligers hierover geïnformeerd worden. Bij aanmelding moet je dit beleid kunnen tonen, bijvoorbeeld door het te uploaden of door een link naar het beleid op je website te verstrekken.
  • De organisatie vraagt niet al vanuit andere wetgeving een VOG van haar vrijwilligers. Dit is met name relevant voor organisaties zoals scholen, peuterspeelzalen, Tussenschoolse Opvang (TSO) en Buitenschoolse Opvang (BSO), die beperkt zijn in deelname.
  • De organisatie staat geregistreerd bij de Kamer van Koophandel en beschikt over een KvK-nummer.
  • Je organisatie moet beschikken over E-herkenning om, indien geaccepteerd voor de regeling, gratis VOG’s te kunnen aanvragen voor vrijwilligers. De vrijwilligers dienen zelf over DigiD te beschikken om hun gratis VOG aan te vragen.

Tip: Als je organisatie nog geen e-Herkenningsmiddel heeft, lees dan eerst het artikel over e-Herkenning aanvragen.

Procedure voor aanmelding organisatie voor gratis VOG #

  1. Aanmelden op website: Bezoek de website www.gratisvog.nl om je organisatie aan te melden. Zorg ervoor dat je tijdens de aanmelding het beleid van je organisatie kunt uploaden of een link naar dit beleid op je website kunt verstrekken.
  2. Beoordeling door CIBG: Het Centraal Informatiepunt Beroepen Gezondheidszorg (CIBG), een uitvoeringsorgaan van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, zal je aanmelding controleren op volledigheid. Het CIBG is verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen voor de Regeling Gratis VOG.
  3. Besluitvorming door CIBG: Het CIBG heeft acht weken de tijd, vanaf de aanmeldingsdatum, om te beslissen over je aanvraag. Ze streven ernaar om je aanvraag zo snel mogelijk te verwerken, zodat je vrijwilligers spoedig een gratis VOG kunnen aanvragen.
  4. Actie na goedkeuring: Zodra je organisatie een bevestigingsmail heeft ontvangen over de toelating tot de regeling, kun je beginnen met het klaarzetten van gratis VOG’s voor je vrijwilligers. Je kunt ook specifieke profielen aanvinken die relevant zijn voor bepaalde rollen binnen je organisatie, zoals financiële functies.
  5. Publicatie op website: Na definitieve goedkeuring en toelating van je organisatie tot de regeling, zal je organisatie, samen met andere toegelaten organisaties, vermeld worden in een verzamelbestand op de website van Gratis VOG.

Checklist voor na aanmelding Gratis VOG #

  • Aanmelding bij gratis VOG: Controleer of je organisatie succesvol is aangemeld op www.gratisvog.nl.
  • E-Herkenning: Bevestig dat je organisatie beschikt over e-herkenning.
  • Goedkeuring door CIBG: Zorg ervoor dat je organisatie goedkeuring heeft ontvangen van het CIBG.
  • Websitevermelding: Controleer of de goedkeuring van het CIBG vermeld is op de website van je organisatie.
  • Huishoudelijk reglement/omgangsregels: Zorg dat het huishoudelijk reglement en/of de omgangsregels op de website van je organisatie staan.
  • Communicatie naar vrijwilligers: Bevestig dat het huishoudelijk reglement en/of de omgangsregels zijn gecommuniceerd naar alle vrijwilligers.
  • VOG aanvraag klaargezet: Controleer of de aanvragen voor de VOG’s klaarstaan voor de vrijwilligers.
  • DigiD van vrijwilligers: Zorg dat alle vrijwilligers over een DigiD beschikken.
  • VOG aanvragen: Bevestig dat alle vrijwilligers hun VOG hebben aangevraagd.

Je kan ook ons handige stappenplan volgen: Stappenplan Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

Deel dit artikel :
  • Facebook
  • X
  • LinkedIn
  • Pinterest
Heb je vragen hierover? Neem dan contact op.

How can we help?

Geüpdatet op 19 juni 2024
E. Gedragscode opstellenG. Meldprotocol opstellen
Inhoudsopgave
  • Procedure voor aanmelding organisatie voor gratis VOG
    • Checklist voor na aanmelding Gratis VOG

Volg ons online:

Facebook-f Linkedin-in Instagram

Kenniscentrum

  • Veiligheidswerkmap
  • Programmatips
  • Trainingen
  • Bivak- en kampaccommodaties
  • Maatschappelijke organisaties

Projecten

  • Alle projecten
  • Veiligheid binnen handbereik!
  • Onbeperkt jeugdwerk
  • Krachtige vrijwilliger organisaties

Over

  • Over Jeugdwerk Limburg
  • Ontmoet het team
  • Onze samenwerkingspartners
  • Contact
  • Beheer je FLITS!-abonnement
Download Mediakit

DOE MEE

  • Word lid
  • Alle leden
  • Evenementen agenda
  • Voeg als partner een event toe
  • Voeg een review toe

© 2002-2024 Jeugdwerk Limburg | Algemene voorwaarden | Privacy beleid | Cookie verklaring

Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}