Hoe goed is het preventief beleid binnen jullie organisatie geregeld? Is er een gedragscode? Overleggen vrijwilligers een VOG? Is er sprake van een open cultuur? Is er een vertrouwenscontactpersoon waar jullie terecht kunnen? oftewel: Wat doen jullie er aan om grensoverschrijdend gedrag van vrijwilligers te voorkomen?

Waarom is dit belangrijk?

Enkele belangrijke feiten en cijfers:

• 12% van de jeugdige sporters heeft ooit seksuele intimidatie ervaren. - NOV
• 39% van de gerapporteerde seksuele grensoverschrijdingen werd gepleegd door een bekende volwassene binnen de vereniging. -
• Ruim 12 procent van de 15- tot 18-jarige meisjes wordt weleens online gepest. – stoppestennu.nl
• In 2016 geeft 10 procent van de basisschoolleerlingen aan dat zij slachtoffer geweest zijn van pesten. – stoppestennu.nl
• 38% van de ondervraagden psychisch geweld in de sport heeft ervaren. – Tine Vertommen 2017
• 11% van de minderjarige sporters ooit fysiek geweld heeft meegemaakt. – Tine Vertommen 2017

Het komt helaas overal voor. Dus ook binnen vrijwilligersorganisaties. Tussen vrijwilligers en deelnemers maar ook tussen deelnemers onderling. Toch willen we er alles aan doen om dit te voorkomen. In deze paragraaf van onze veiligheidswerkmap vind je informatie wat jij als bestuurder kunt doen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen, maar ook wat je kunt doen als het toch gebeurt.

Veilige omgeving

Als je organisatie met en voor minderjarigen werkt, is zorgen voor een veilige omgeving waarin kinderen en jongeren kunnen groeien en bloeien heel belangrijk. En dan gaat het niet alleen om een fysiek veilige (speel) omgeving en veilige materialen, maar ook om het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag.

Waar kan Jeugdwerk Limburg organisaties nog meer mee ondersteunen?

Training: In veilige Handen

In de training leren vrijwilligers;

• Wat de aanleiding en het belang is van preventief beleid;
• Wanneer er sprake is van grensoverschrijdend gedrag;
• Waarom we het gedrag niet zien;
• Hoe je situaties objectief kunt beoordelen, signaleren en duiden;
• Hoe je preventief beleid ontwikkelt;
• Welke tools dit preventief beleid kunnen ondersteunen.

Tijdens de training wordt gediscussieerd rondom het objectief beoordelen van waarnemen. Er wordt gebruik gemaakt van beelden over persoonlijke reacties in specifieke situaties. Je hoort ook hoe andere deelnemers in moeilijke situaties problemen proberen op te lossen en met welk resultaat.

Voorlichtingsavonden

Geven van voorlichtingsavonden aan lokale vrijwilligersorganisaties en leidt vrijwilligers op tot ‘adviseur sociale veiligheid’. Dit is een vrijwilliger die tot taak heeft het bestuur te adviseren en bij te dragen aan de invoering van preventieve maatregelen in de organisatie. Tevens wordt hij/zij opgeleid om bij incidenten handelend op te treden, zodat naar de juiste hulporganisaties kan worden doorverwezen en dat er goede opvang wordt gerealiseerd.

Advies

Advisering bij het ontwikkelen van preventief beleid ter voorkoming van grensoverschrijdend gedrag. Daarnaast bij het aanvragen van de gratis Verklaring Omtrent Gedrag.

Vertrouwenscontactpersoon

Fungeren als vertrouwenscontactpersoon voor lid-organisaties.

Stappenplan 

Vereniging NOV (Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk) ontwikkelde in opdracht van het Ministerie van Justitie een stappenplan dat begint bij het bespreekbaar maken binnen het bestuur en eindigt bij het voorlichten van alle betrokkenen over de maatregelen die zijn genomen om de kans op seksueel misbruik zo klein mogelijk te maken.

De dertien stappen waaruit het plan bestaat, helpen je om achter de schermen alles zo te regelen dat minderjarigen echt in veilige handen zijn binnen het vrijwilligerswerk. 

Terug naar overzicht